Daimler, Deutsche Bahn & Bayer – Drei Führungskräfte der traditionsreichsten deutschen Großkonzerne berichten über ihren Umgang mit Social Media – sowohl im Unternehmen als auch ganz privat. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Verzahnung von Beruf & Privatleben. Heute geht … Weiterlesen
Magazin
3 Manager traditionsreicher deutscher Konzerne über ihren Umgang mit Social Media:
Absolventen & Praktika
Beruflicher Neuanfang ist nicht einfach – gerade in Deutschland:
Umsteigen, wenn das Pferd tot ist!
Einfach etwas ganz anderes machen, den Job, ja vielleicht sogar die ganze Branche wechseln: Davon träumen viele. Doch leicht ist es nicht, einfach abzusteigen, wenn das Pferd tot am Boden lieg: Viele möchten am liebsten auf dem gewohnten Tier weiterreiten. Denn: gerade in Deutschland haben es Leute, die beruflich etwas neues anfangen wollen, immer noch schwer.
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Bewerbung & Recruiting
Return of Investment in Recruiting & Marketing:
Schnelle Klicks oder langfristige Reputation?
Für die einen ist Social Media der große Heilsbringer, für die anderen nur Spielerei, die zu nichts führt. Zumal der Return of Investment, kurz ROI, schwammig bis schlecht ist. Oder geht es doch um mehr als das reine Verkaufen? Eine Rundumschau.
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Bewerbung & Recruiting
Überblick zum Mobile Recruiting:
Jobsuche mit Location Based Services
Meine kleine Serie über Mobile Recruiting neigt sich, nach dem Artikel in ZEIT-ONLINE und dem Interview mit Professor Böhm, dem Ende zu. Abschließend gebe ich hier einen Überblick zu den Möglichkeiten der mobilen Jobsuche und – im nächsten Text – 10 Tipps.
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Aktuelle Meldung
Mein Artikel bei ZEIT-ONLINE:
Mobile Jobsuche mit Apps und Sozialen Netzwerken
Für ZEIT-ONLINE habe ich diesen Artikel über Mobile Recruiting verfasst. Es geht um Jobsuche mit Apps, den Einsatz von Location Based Services im Recruiting und die Zukunft des Mobile Recruiting. Hier veröffentliche ich nun einen Entwurf mit einem Testbericht zu den Möglichkeiten, mobil Jobs zu finden. Viele weiterführende Links aus meiner Recherche finden Sie am Ende des Artikels. Voraussichtlich in der nächsten Woche wird Ab heute gibt es hier im Blog ein mehrteiliges, ausführlicheres Interview zum Thema – und zwar mit Professor Dr. Stephan Böhm von der Hochschule RheinMain in Wiesbaden, einem der führenden Mobile-Media-Experten Deutschlands.
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Bewerbung & Recruiting
Interview mit Robindro Ullah, Personaler bei der DB Services, über Social Media, Privates im Berufsalltag und die neue Selbstverpflichtung der Deutschen Bahn zum Datenschutz:
“Eine strikte Trennung von Privat & Beruflich ist gar nicht möglich”
Die Deutsche Bahn hat sich jetzt verpflichtet, z.B. Recherchen über Jobkandidaten im Internet zu verbieten und die Persönlichkeitsrechte von Mitarbeitern zu stärken. Robindro Ullah, Personaler bei der DB Services, spricht über die Verwendung von Social Media und die Vermischung von … Weiterlesen
Bewerbung & Recruiting
Datenschützer Peter Schaar und die Neugier von Personal-Managern im Internet:
Wenn Jobsuche zum Politikum wird!
Management, Motivation, Strategie
Foto-Serie zum mitmachen:
Orginelle Businessmode – Robindro Ullah von der Deutschen Bahn
Businessmode ist seriös, spießig, langweilig? Das geht auch anders – Z.B. Flip-Flops zum Hosenanzug oder Nadelstreifen auf dem Fahrrad. Eine Fotoserie soll orginelle Ideen zeigen, sich im Büro ein Stück Individualität zu bewahren. Den Anfang macht die Deutsche Bahn – ein Aufruf zu Mitmachen!
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