Gründermagazin | Personalsuche 2.0
Keine Mitarbeiter von der Stange!
Stellenanzeigen waren gestern. Heute ist die →Personalsuche 2.0 der richtige Weg für alle, die keine Mitarbeiter von der Stange wollen!
Von Octopus-Orakeln, Physognomen und anderen Hellsehern: Wie Esoterik (nicht nur) die Personalauswahl beeinflusst
Von Simone Janson, 08. Juli 2010
Die Griechen fragten das Orakel von Delphi, die Germanen ihre Runen. Andere lasen aus den Eingeweiden von Tier- oder Menschenopfern. Heute sagt Octupus Paul die WM-Ergebnisse vorher – und auch seriöse Medien berichten über ihn. Esoterik auf dem Vormarsch? Selbst…
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Bewerbungstrends der Zukunft: Anonym auf dem Klo?
Von Simone Janson, 07. Juli 2010
Bewerbungen werden auch 2010 oft noch als Mappe oder (bestenfalls) Online-Formular versendet. Doch wie sieht das in Zukunft aus? Sind anonyme Bewerbungen auf dem Vormarsch? Gehts bald nur noch per Handy? Ist gar Toilettenpapier das neue Bewerbungsmedium? Die aktuellen Trends!
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Mit Nachtrag – Neues Recruiting-Video von Otto: Witzig oder Sexistisch oder doch keines von beidem?
Von Simone Janson, 20. Mai 2010
Nicht nur die Job-Blogger sind vom neuen Otto-Recruiting-Video begeistert: Hier kann man sein eigenes Bild hochladen und einige Szenen aus Chef-Perspektive erleben. Das Manko: Als Frau kommt das blöde! Zumindest auf den ersten Blick (siehe dazu Nachtrag unten).
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5 Tipps für die Personalsuche in Sozialen Netzwerken
Von Simone Janson, 19. Mai 2010
Firmen, Handwerksbetriebe, Ärzte – Sie alle suchen qualifiziertes Personal. 5 Tipps, wie das in Sozialen Netzwerken gelingen kann. Denn: Möglichkeiten gibt es viele. Man muss sie nur kennen!
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Ärzte: Personalsuche im Web 2.0
Von Simone Janson, 18. Mai 2010
Die Suche nach qualifziertem Personal ist ein Problem, das Ärzte mit vielen Unternehmen teilen: Wo soll man Leute finden, die das notwendige Vorwissen mitbringen und auch noch menschlich in die eigen Praxis passen?
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Interview mit Horst Maiwald, Vice President Group HR bei Media-Saturn: Duale Studiengänge helfen, die Führungskräfte von Morgen zu finden
Von Simone Janson, 03. Mai 2010
Horst Maiwald, Vice President Group HR Media-Saturn-Holding GmbH, berichtet über die Erfahrungen, die sein Unternehmen mit Dualen Studiengängen gemacht hat und erklärt, wie diese bei der Ausbildung von Führungskräften helfen.
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Alltag als Marketinginstrument – sind wir bei der Jobsuche wirklich schon so weit? Was überzeugt Personaler im Social Web: Persönlichkeit vs. Scheine
Von Simone Janson, 29. April 2010
Blogger Kai Müller erklärt, warum bei Jobsuche und Selbstmarketing persönliche Posts in Blogs oder bei Twitter mehr helfen können als Zeugnisse und Scheine. Ich finde den Ansatz super, bin aber skeptisch, ob unsere Gesellschaft schon soweit ist. Eine Replik.
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Warum Unternehmen Ex-Mitarbeiter in Alumni-Netzwerken sammeln sollten: Sind Boomerang-Hires die Rettung gegen Fachkräftemangel?
Von Simone Janson, 07. April 2010
Wenn Mitarbeiter entlassen werden, ist das oft unschön. Doch es geht anders: Eine aktuelle Studie zeigt, dass die meisten Ex-Arbeitnehmer dem Unternehmen verbunden bleiben möchten- z.B. in Alumni-Netzwerken. Auch Unternehmen pofitieren davon: Sie können Mitarbeiter schnell wieder einstellen.
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Verschlechterte Arbeitsbedinungen und zu wenig Geld schuld am Ärztemangel?
Von Simone Janson, 01. April 2010
Ärztemangel wird immer mehr ein Thema in Deutschland. Mediziner werden daher auch zunehmend eine wichtige Klientel für Personalberater. Doch das Mangelproblem lässt sich nicht eben einfach lösen: Denn Schuld sollen vor allem Bürokratie und schlechte Bezahlung sein!
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Jobsuche via Twitter: 10 Tipps
Von Simone Janson, 30. März 2010
Twitter könnte die Jobsuchmaschine der Zukunft werden: Schnell, effizient, übersichtlich. Ob man allerdings mit Twitter seinen Traumjob finden kann, hängt auch vom eigenen Geschick ab. Tipps zur Jobsuche via Twitter:
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Auf welche Lohn-Neben-Leistungen setzen Arbeitnehmer bei der Jobsuche? Work-Life-Balance steht bei Arbeitnehmern hoch im Kurs
Von Simone Janson, 29. März 2010
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat ausgewertet, nach welchen Arbeitgeber-Incentives qualifizierte Arbeitnehmer besonders häufig suchen. Mit Abstand am beliebtesten sind Jobs, mit denen die Work-Life-Balance am besten gelingt.
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Passend zur Fachkräftemangel-Diskussion hier im Blog: Ingenieure als Leiharbeiteiter und Audi-Personaler in Erklärungsnot
Von Simone Janson, 28. März 2010
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Serie über Twitter in Unternehmen: Hilfe, Kritik!
Von Simone Janson, 24. März 2010
Unternehmen müssen lernen, öffentlich und intern Kritik zulassen sowie die Bereitschaft zu einem offenen Dialog mitbringen. Sie müssten flexibler werden. Und sie müssen hinnehmen, dass Kunden und Mitarbeiter eine immer wichtigere Rolle einnehmen.
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Aktuelle Studie zur Situation von Jobsuchenden: Wechselwilligkeit trotz Krise, Passive Bewerbung und Internet im Trend
Von Simone Janson, 22. März 2010
Die Studie “Bewerbungspraxis 2010″ zeigt: trotz Krise herrscht bei deutschen Arbeitnehmern Wechselwilligkeit. Dabei sind passive Bewerbungen weiter auf dem Vormarsch und das Internet wird zum wichtigsten Informationskanal bei der Jobsuche.
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Serie über Twitter in Unternehmen: Mißtrauen wegen mangelnder Kontrollierbarkeit
Von Simone Janson, 19. März 2010
So fortschrittlich wie Ethority und Otto sind hierzulande aber längst nicht alle Unternehmen: Vor allem die Großen tun sich nach wie vor schwer mit Social Media – und besonders mit Twitter. Grund: Was sie nicht kontrollieren können, macht ihnen Angst.
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Serie über Twitter in Unternehmen: Vieles ist noch im Aufbau
Von Simone Janson, 18. März 2010
Bislang verwenden vor allem Unternehmen, die bereits eine Affinität zu Social Media haben, Twitter zur Personalsuche – und zu echter Kommunikation. Langsam ziehen auch andere Unternehmen nach.
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Serie über Twitter in Unternehmen: Richtig twittern – aber wie?
Von Simone Janson, 17. März 2010
Längst zwingt der Twitter-Hype Unternehmen, die da sein wollen, wo ihre Kunden und potenziellen Mitarbeiter sind, dazu, das Medium in ihre Marketing- und Kommunikationsstrategie zu integrieren. Nur: Viele wissen noch nicht so recht, wie.
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Serie über Twitter in Unternehmen: Twitter – was ist das denn überhaupt?
Von Simone Janson, 16. März 2010
Eine Plattform zu sein, auf der Selbstdarsteller ihre Profilneurosen ausleben, indem sie über Banalitäten plaudern – diesen Ruf will Twitter vor allem in Deutschland nicht recht verlieren: So polemisierte Harald Martenstein, einer der bekanntesten Kritiker, etwa in seiner ZEIT-Kolumne über…
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Wie das Handy bei Stellensuche und Bewerbung hilft: Mobil zum Traumjob – Teil 3
Von Simone Janson, 12. März 2010
?Das Problem bei der mobilen Jobsuche: Sie brauchen das passende Handy daür – denn nicht jedes Handy ist für die mobile Jobsuche geeignet. Welche 10 Eigenschaften sollte Ihre Handy für mobile Bewerbungen mitbringen?
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Wie das Handy bei Stellensuche und Bewerbung hilft: Mobil zum Traumjob – Teil 2
Von Simone Janson, 11. März 2010
Und auch bei der Berufswahl können mobile Applikationen helfen, wenn sie Berufseinsteigern ein Bild des zuküntigen Berufsbildes und des Studienablaufs vermitteln:
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→ Hier finden Sie alle Beiträge der Serie " Zukunftsbranche Handwerk "
Nokia-Netbook im Langzeit-Test:
Mein Fazit nach sechs Monaten Test
Ein halbes Jahr lang teste ich nun Nokias erstes Netbook, das 3G – mit zunehmender Begeisterung. Das Gerät besticht vor allem durch das stark an Apple angelehnte Design, Stabilität und lange Akku-Laufzeit. Das schlägt sich allerdings im Preis nieder.
