Berufebilder by Simone Janson

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Rubrik: Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Simone Janson

Von: Simone Janson
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Differenzierte Betrachtung statt billige Polemik:
Fachkräftemangel Pro & Contra

Wie gestern schon berichtet, wird in Deutschland wieder mal heftig über den Fachkräftemangel diskutiert. Und das wahrscheinlich viel zu polemisch. Denn das ganze Bild muss man differenzierter sehen: Es gibt Unternehmen, denen tatsächlich Fachkräfte fehlen – und solche, die keine Probleme haben, Stellen zu besetzten.

Fachkräftemangel

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Simone Janson

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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Diskussion zum Fachkräftemangel in Deutschland:
Gibt es ihn? Eine beherztes “Jein”!

Antje Rabenalt

Das Thema Fachkräftemangel, das im vergangenen Jahr auch hier im Blog heftig diskutiert wurde, ist stets Gegenstand heftiger Polemik. Um so überraschender war für mich eine differenzierte Podiumdikussion zum Thema, die die Frage “Fachkräftemangel oder nicht” mit einem entschiedenen “Jein” beantwortet. Erhellende Ergebnisse.

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Simone Janson

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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Studie zu den Gründen für einen Jobwechsel:
Fachkräfte hassen Stillstand

Gute Leute sind besonders ambitioniert. Daher müssen sich Unternehmen schon etwas einfallen lassen, um sie zu halten. Denn eine Studie zeigt nun: Routine im Job kann das Aus für ein Arbeitsverhältnis bedeuten, weil die Fachkräfte woanders nach spannenderen Aufgaben suchen.

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Simone Janson

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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Das Märchen vom todsicheren BWL-Studium:
Guter Job? Träum weiter!

Vor einiger Zeit versuchte ich an einer deutschen Hochschule Studenten die Vorteile von Jobsuche und Networking via Social Media nahe zu bringen. Nur diesmal waren nicht angehende Journalisten die Zuhörer, sondern Wirtschaftswissenschaftler. Auch eine Absolventengruppe, die demnächst vielleicht als Fahrradkurier anheuern kann?

Fahrradkurier in New York

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Simone Janson

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Absolventen & Praktika

Neuauflage der alma-mater-Gehaltsstudie:
Was verdienen Hochschulabsolventen?

Und es ist wieder so weit: Wie jedes Jahr klärt die Stuttgarter Personalvermittlung alma mater die spannende Frage: Was verdienen Hochschulabsolventen?  Rund 900 Unternehmen beteiligten sich an der siebten Auflage der alma mater Gehaltsstudie zu Einstiegsgehältern von Hochschulabsolventen.Und das kam dabei heraus:

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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Was Chefs & Personaler mit den Ergebnissen der Gallup-Studie machen können:
Wer zufrieden ist, arbeitet besser!

Fluktuation

Seit zehn Jahren befragt das Beratungsunternehmen Gallup  deutsche Arbeitnehme zu ihrer Zufriedenheit und ihrem Engagement im Job und zu ihrer Identifikation mit dem Unternehmen. Der Gallup Engagement Index für 2010 wurden am 9. Februar veröffentlicht. Mit (mal wieder) erschreckenden Ergebnissen: Jeder fünfte Arbeitnehmer hat innerlich gekündigt. Doch was sollen Personaler und Chefs damit anfangen?
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Aktuelle Umfrage zum Hype-Thema flexible Arbeitszeiten:
Deutschlands Unternehmen – nicht da, wo sie gerne wären?

Regus_Rothaarige_Frau

Das Thema flexibles Arbeiten ist momentan schwer angesagt. Ich befürworte das Thema ja schon seit Jahren, nicht zuletzt war der ständige Präsentismus-Zwang meines Ex-Arbeitgebers für mich der Grund mich selbständig zu machen und bis heute mistrauisch gegenüber Jobangeboten zu bleiben. Da freut mich natürlich, dass das jetzt so ein Trend ist. Andererseits: Ich bleibe misstrauisch.
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Simone Janson

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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Private Nutzung von Social Media im Büro lässt sich schlecht eindämmen:
Umfrage zu Facebook, Twitter & co. bei der Arbeit

facebook_buero

Das Thema Social Media im Büro erhitzt die Gemüter immer auf Neue: Kein Wunder, ist doch in vielen Unternehmen gar nicht klar, ob Facebook und Twitter nun als Freizeitvergnügen zu werten sind oder doch als jobrelevanter Informationskanal. Viele Unternehmen beschäftigen sich daher mit der Frage: Wie viel Social Media dürfen die Mitarbeiter? 

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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Start der Gehalts-Umfrage unter Personalverantwortlichen:
Was verdienen Hochschulabsolventen 2011?

Die Wirtschaftskrise scheint überwunden und die meisten Unternehmen haben für 2011 ihr Budget festgelegt. Wie viel davon für Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen reserviert ist, soll nun die alma mater Gehaltsstudie aufdecken – Mitmachen erwünscht!
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Jetzt aber! – VDI prognostiziert wieder Fachkräftemangel:
Malen nach Zahlen

fachkraeftemangel

Gut einen Monat ist es her, dass DIW-Arbeitsmarktforscher Karl Brenke die Diskussion um den Fachkräftemangel auf ein etwas sachlicheres Niveau hob – so hätte man zumindest meinen können. Denn kurz vor dem Jahreswechsel meldet sich der VDI zurück – mit der üblichen These!
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